БАЗОВОЕ ОБУЧЕНИЕ ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОДУ. 3.5 ГОДА
Данная специализация обучает теоретическим и инструментальным аспектам эффективного консультирования индивидуальных и корпоративных клиентов от бизнеса и дает углубленное представление об организационном проектировании, развитии и изменениях. Помимо обучающихся Гештальт-подходу консультантов и тренеров, данная программа может быть интересна собственникам и руководителям предприятий и организаций, топ-менеджерам. Развитие бизнеса обеспечивается развитием самосознания и личностной самоидентичности. А это, в конечном итоге, позволяет достигать максимальное удовлетворение от достигаемых результатов. Типология бизнес-процессов и личных проектов в парадигме гештальта. Образование и функционирование команд и организаций. Цикл изменений в организации. Самоопределение и ответственность консультанта.
Гештальт-подход в работе с организациями
Козлов Бизнес-взгляд на психотерапию Когда будущие психологи и психотерапевты приходят учиться, их обычно привлекает решение собственных проблем и желание помочь людям. Завершив учебу, молодой специалист вдруг понял, что нужно еще зарабатывать деньги. И в его взглядах на жизнь происходят интересные повороты.
Что касается оценки результатов деятельности клинической психотерапии, то неожиданным оказалось мнение такое:
Почему мы используем Гештальт-подход в проведении тренингов и считаем Марина Орлова, бизнес-тренер, психотерапевт.
Наша программа обучает тому, как используя теорию и методы гештальт-подхода, повышать эффективность бизнеса, как своего, так и клиентского. Кому и чем может быть интересна программа: Неэкономические индикаторы эффективности работы предприятия Как своими силами выявить причины проблем в работе предприятия. Методы организационной самодиагностики Как работать над будущим бизнеса Как построить видение образ будущего бизнеса Разработка стратегии предприятия Нужна ли бизнесу миссия?
Бизнес как проекция личности руководителя. Ограничения бизнеса как личностные ограничения руководителя и методы работы с ними Как грамотно проводить изменения на предприятии оценка готовности предприятия и сотрудников к изменениям, ее ключевые показатели через какие этапы проходят изменения и что необходимо делать на каждом из них как сотрудники реагируют на изменения в работе и что делать для того, чтобы они легче принимали перемены сопротивление изменениям на предприятии: Развитие эффективных коммуникаций на предприятии.
Как сделать так, чтобы сотрудники понимали и принимали то, его хочет от них руководитель. Как создать команду на предприятии. Эффективная организация частной практики. Консультирование предприятий и коучинг — новый бизнес для гештальттерапевтов Структура программы: Опыт работы с организациями с г.
Это направление имеет также точки соприкосновения, как с западными течениями: Так и с восточными традициями, в виде: Основа метода — целостный подход к человеку, соединяющий: Широко применяется в индивидуальной, семейной и групповой психотерапии, обучении и организационном консультировании. Сегодня этот подход эффективно используется как в психологии, так и в социальной работе, педагогике, медицине, бизнесе, искусстве.
На настоящий момент это самое развитое в Европе направление личностно-ориентированной психотерапии.
Практическая психология (гештальт-подход) для бизнеса. Информационно- рекламная Facebook-страница
Гингер Гештальт терапия является признанным направлением психотерапевтической практики во всем мире. Основным достоинством гештальт-подхода является целостное видение человека в единстве его телесных, эмоциональных, социальных и духовных проявлений. В чем же суть гештальт подхода? И почему он так популярен? Всех нас с детства учили сдерживать чувства.
Нам говорили, что плакать — стыдно и некрасиво.
Бизнес-взгляд на психотерапию
В программу принимаются участники, имеющие консультативный, менеджерский опыт работы в организациях. Программа предназначена для социальных и организационных психологов, консультантов, коучей, бизнес-тренеров, менеджеров, директоров по персоналу, директоров по развитию и собственников бизнеса. По окончании данного курса вы: Гештальт в работе с организациями это интеграция принципов гештальт-терапии с организационным консультированием.
Организация рассматривается в гештальт-подходе как живая социальная система и может быть представлена через различные свои проявления феномены.
Программа подготовки гештальт-оргконсультантов, гештальт-коучей и научитесь находить организационные решения используя гештальт-подход.
Фриц Перлз держал их план в голове и работал над ними обеими незадолго до своей смерти. Мне кажется, что ему понравилось бы такое соединение. Мне кажется, что Фриц вполне преуспел в выполнении поставленной им перед собой задачи. За прошедшие два десятилетия Фриц многое почерпнул из различных источников, — в особенности из восточных религиозных учений, медитации, психоделического опыта и работы с телом. Еще более важно, что два десятилетия он жил, любил, боролся и практиковал психотерапию.
В своей уникальности Фриц не ограничивал себя ролями врача, врага, харизматического овода, любовника, грязного старикашки, артиста или писателя. Он не старел, в том смысле, как мы представляем себе старение на Западе; годы совершенствовали его способность жить в настоящем и виртуозность в искусствах, которые он практиковал. Он продолжал работать над книгой в Кауичене, куда переехал в мае года.
Гештальт-подход в бизнесе
Гештальт-подход к управлению организациями основывается на глубоких индивидуальных наработках с клиентами и семьями. Поэтому закономерности поведения человеческих систем переносятся на организационные явления. И так, кратко рассмотрим, как устроена организация и что следует делать управляющему изменениями. Что такое организация Организация рассматривается, как живая система с адаптивными способностями, стремящаяся к равновесию.
Гештальт-подход был сконструирован на основе творческих и развивающих, в том числе, при работе в бизнесе, с организационными.
У меня есть опыт работы как с командами в непосредственном подчинении, так и опыт изменений в матричной среде, когда единственное что ты можешь — это общаться и договариваться. За последние 5 лет я занимался самыми разными проектами: И главное, что я понял: Измениться может только конкретный человек За время своей работы в бизнесе я сталкивался с бессмысленностью, бессилием, тревогой, злобой, давлением, нарушением границ, выгоранием.
Все эти проблемы я больше 4 лет разбирал на своем личном опыте, с коучем и психологом, учился с ними справляться. Сейчас - это хорошая база, которая помогает мне понимать проблемы тех, кто приходит ко мне на консультацию. С другой стороны — это страховка для клиента от того, что я не буду решать свои проблемы за его счет. У меня есть 2 профессиональных интереса: Соединяются они в моем желании помогать людям и компаниям меняться: Больше 10 лет я работаю в крупных международных компаниях: Я хорошо знаю сложности с которыми сталкивается руководитель.
Но что более важно - я знаю, как эти сложности проживаются изнутри. За время своей практики я работал как с руководителями, так и с командами. Как лично с клиентами, так и в организациях.
9-10 ноября 2019
Гештальт-подход способствует более полному осознаванию человеком себя, своих желаний и потребностей, помогает понять, как и для чего он выбирает разные модели поведения, позволяет обнаружить более эффективные способы удовлетворения своих потребностей, лучше понять свои ресурсы, сделать свою жизнь более счастливой и наполненной. Сегодня этот подход эффективно используется как в психологии, так и в социальной работе, педагогике, образовании, медицине, бизнесе, искусстве.
Обучение основам гештальт-подхода также может быть полезно всем тем, кто хочет улучшить качество своей жизни, сделать ее более наполненной.
Галина Юрьевна, Бизнес тренер. место работы: Коуч, бизнес-тренер, организационный консультант. Гештальт подход в работе с организацией.
Я бы хотел рассказать о трех мифах относительно психологии и психологов в бизнесе. А так же написать о том, почему я считаю, что Гештальт может быть полезен в бизнесе. О том, что можно научиться быть бизнесменом, научится быть хорошим менеджером. Мне кажется это совершенно невозможно. Так же как можно научиться рисовать, но невозможно научиться быть художником. Однако люди, подверженные этому мифу предпочитают посещать тренинги и обучаться сугубо практичным вещам.
И ожидают этих самых изменений, которые естественно не происходят. Не в коем случаи не хочу сказать, что обучение это не нужная вещь, однако оно не слишком ведет к изменениям. Ну почему это так? Предлагаю немного порассуждать на эту тему.
Анонсы - 2019
По Адлеру жизненный стиль определяется тем, как человек решает три ряда проблем: Нормальный человек — это человек, который живет в обществе и в своем образе жизни столь хорошо адаптирован, что, хочет он того или нет, общество извлекает определенную выгоду из его деятельности А. Согласно социологическим определениям, жизненный стиль — термин, введенный для обозначения устойчивых моделей потребления и использования материальных и символических товаров, характерных для тех или иных социальных групп и классов.
В культурных исследованиях под жизненным стилем понимается концентрированное выражение групповой или индивидуальной идентичности в процессе самовыражения посредством осмысленного выбора тех или иных товаров или моделей поведения, символических кодов Ист.:
А так же написать о том, почему я считаю, что Гештальт может быть полезен в бизнесе. Миф 1. О том, что можно научиться быть.
Программа состоит из 8 методических тренингов, направленных на обучение в области организационного консалтинга в гештальт подходе. У нас есть много интересных наработок, идей, как из бизнеса, так и других психологических подходов, которые также учитываются в данной программе. Основной акцент будет сделан на диагностике компании и организации обучающего, развивающего процесса для специалистов всех уровней. Мы рассмотрим организацию как целостную систему, со своей структурой, организационными процессами и жизненным циклом, сформируем понимание, как можно помочь организации преодолеть кризисы, выработать стратегию развития и улучшить свои показатели.
Основной блок обучения в программе направлен на формирование навыков разработки и проведения бизнес тренингов. Помимо методики ведения тренингов будут представлены темы, наиболее запрашиваемые со стороны бизнеса продажи, переговоры, конфликты, управление и т. После прохождения данного цикла, вы сможете разрабатывать разные тематические тренинги как корпоративные, так и открытые. А полученный в процессе материал концепты, технологии, упражнения адаптировать к потребностям любой компании и группы людей.
В чём уникальность этой программы? Философией данной программы является не просто формирование навыков консультирования или обучения, а и личностные изменения участников. Это важно для расширения возможностей слушателей программы работать на нескольких уровнях тренинга и коуч сессий уровень технологий и навыков, а также личностный уровень, связанный с осознаниями и глубинными изменениями.
Для кого эта программа? Данная программа будет интересна как для уже практикующих, так и будущих:
ПОЛЬЗА ГЕШТАЛЬТ-ПОДХОДА В бизнесе
Это программа для вас: Качественная методология, сочетающая глубокие академические знания гештальт-подхода в психотерапии и уникальные авторские разработки. Имеют многолетний опыт подготовки психотерапевтов-практиков в России.
Курс"Упаковка бизнеса для психологов". Записаться на мероприятие. Авторский курс для: *начинающих психологов *опытных психологов, желающих.
Отзывы клиентов психолога Об индивидуальной психотерапии В данный момент прохожу терапию у Артёма. Очень ценю Артёма за его поддержку и понимание. За то, что ему удаётся за всеми моими словами и защитами рассмотреть то, что на самом деле важно для меня, но к чему иногда страшно прикасаться и тяжело менять. Благодарна ему за возможность проживать рядом с ним огромный спектр эмоций: За то, что он принимает меня разной и благодаря этому, мне удается и самой замечать и принимать себя.
Оксана, 37 лет Киев Артём очень поддерживающий терапевт и очень чуткий.
Гештальт подход в консультировании организаций
У которого есть своя структура, процессы, обеспечивающие жизнедеятельность, циклы развития и длительность жизни. Важной частью этого организма, я считаю людей сотрудников , от них зависит как этот организм будет функционировать и как он будет взаимодействовать с окружающим миром клиентами, конкурентами и в какой среде находиться рынок, ниши,"красный океан","голубой океан".
То, какие сотрудники и какие механизмы поведения и отношений они транслируют - обуславливает и место компании.
Квалификация: психологическое консультирование (гештальт-подход). Институт бизнеса и политики, Центр психодиагностики и психокоррекции. г.
Записаться на мастерские можно по телефону: Группа стартует в Курске в октябре года. Это удивительные шесть дней, когда подводятся итоги трёхлетнего обучения в институте. Когда в жизнь выпускаются новые гештальтисты. Когда всего за шесть дней можно узнать как гештальт применяется в различных областях - педагогике, бизнесе, медицине, спорте, армии, МЧС и т.
Интерес вызывают и теоретические изыски слушателей, и практические работы! Море смеха, шуток, творческих идей, возможностей для самореализации и новых открытий о себе! Уже прошли защиты трёх дипломных работ. Волнение и интерес — вот что объединяет сейчас всех присутствующих. Для желающих посмотреть на защиты дипломов, поучаствовать в процедурах — расписание: Воскресенье — 13 мая: Александр Пилюгин — Игротерапия нарциссических расстройств в гештальт-подходе Вторник — 15 мая с Екатерина Куликова — Работа с интроектами в денежной сфере клиента в рамках гештальт-подхода Елена Тевяшова - Использование гештальт-методов в бизнес-тренингах Екатерина Митрофанова - Гештальт-подход в индивидуальной работе с подростками Среда — 16 мая с